Aktuálně

Se změnami zákona o zaměstnanosti, které vstupují v platnost od 1. 7. 2012, dochází i ke změně některých příspěvků, které mohli zaměstnavatelé využít při zaměstnávání osob se zdravotním postižením přímo v jejich domácnosti. Jde především o příspěvek na režijní náklady, který zaměstnavatelé nemohou nárokovat u zaměstnanců, pracujících doma. Někteří zaměstnavatelé to chtějí řešit tak, že navrhují osobám se zdravotním postižením pracujícím v domácnosti, aby si ve svém bydlišti zřídily pobočky společnosti, u které jsou zaměstnány. Pokud toto nechtějí dělat, tak zaměstnavatelé je chtějí propustit. Národní rada osob se zdravotním postižením upozorňuje na rizika, která přistoupení na takový požadavek může mít.

Ve dnech 21.–22. června proběhla v Bruselu konference Evropské komise pod názvem Digital Agenda Assembly 2012, jejíž součástí byl i slavnostní ceremoniál s předáváním ocenění v rámci soutěže e Inclusion 2012. V jedné z kategorií byl mezi třemi přítomnými finalisty z celé Evropy i Marek Sikora, předseda občanského sdružení Eye T.cz, soutěžící s projektem zpřístupňování zkoušek ECDL osobám s těžkým zrakovým postižením v ČR.

Některá neregistrovaná zařízení pro seniory budí zdání zařízení sociálních služeb nebo zdravotnických zařízení, přestože nesplňují ani minimální zákonné požadavky. Zacházení s klienty může podle veřejného ochránce práv představovat i reálné riziko pro život, zdraví a důstojnost.

Společnost CAR CLUB, která již několik let poskytuje komplexní poradenské služby hendikepovaným a pomáhá se zajištěním jejich mobility mj. nabídkou nových vozů ŠKODA, získala 19. června jako první firma a instituce v České republice mezinárodní certifikát IQNet a národní certifikát CQS pro systém managementu společenské odpovědnosti podle specifikace IQNet SR 10.