Poprvé vyhrála již v roce 2010. Výsledky soutěže organizované ve spolupráci s Klubem zaměstnavatelů byly slavnostně vyhlášeny 17. června 2014.
„Letošní ročník Zaměstnavatele bez bariér ukázal, že firmy vnímají zaměstnávání handicapovaných spolupracovníků opravdu zodpovědně. Nenabírají je pro svou propagaci, nebo úspěch v soutěži. Ale proto, že jsou pro ně dlouhodobým odborným a pracovním přínosem,“ říká Božena Jirků, ředitelka Konta Bariéry, které vznik této speciální soutěžní kategorie iniciovalo a je jejím odborným garantem.
Při hodnocení přihlášek do této kategorie jsou sledovány parametry jako pracovní pozice handicapovaných zaměstnanců, možnost úpravy pracovní doby s ohledem na zdravotní stav, podpora profesionálního růstu, zájem o volnočasové aktivity či odstraňování architektonických bariér na pracovišti.
Na předávání cen v roce 2010 Filip Molčan, ředitel vítězné společnosti, vysvětloval: „Prvním vozíčkářem, který u nás začal pracovat, byl manžel naší jednatelky. Ten nám také pomohl sehnat další kolegy do týmu. Díky charakteru naší práce - vyvíjíme aplikace a poskytujeme následnou technickou podporu - a velice spolehlivému systému řízení projektů dnes můžeme přijmout šikovného zaměstnance prakticky odkudkoli. Řeknu upřímně, že z našeho pohledu je většina zdravotně handicapovaných mnohem spolehlivější a snaživější než řada zdravých zaměstnanců.“
A B. Jirků doplňuje: „Přesně toho chceme soutěží dosáhnout. Aby více společností dalo o takových zaměstnancích vědět. Ne pro ocenění, ale jako inspirace pro ostatní a důkaz, že to má smysl.“
Konto Bariéry ke zvyšování zaměstnanosti lidí s handicapem přispívá provozováním speciálního portálu burzaprace.kontobariery.cz. V současné době je zde zaregistrováno více než 350 zaměstnavatelů a 1500 uchazečů se zdravotním handicapem o práci. Každý měsíc se objeví průměrně 10 nových pracovních nabídek, od začátku roku 2014 jsme našli práci dvaceti handicapovaným.
Zdroj: Konto Bariéry