Zdravotně postižené zaměstnává méně než polovina firem. Ostatní volí náhradní plnění
Více než polovina českých firem nenaplňuje zákonná kritéria o zaměstnávání osob se zdravotím postižením. Namísto toho volí větší společnosti některou z forem náhradního plnění. Řada pracovně znevýhodněných tak o získání příležitosti k profesnímu sebenaplnění prozatím marně usiluje. Poskytnutím pracovní pozice lidem s hendikepem přitom může zaměstnavatel nejen ušetřit na výdajích, ale zejména získat loajální pracovníky a prokázat svůj společensky odpovědný přístup.