Vyšel bulletin NFOZP
Sedmé letošní číslo publikace Nadačního fondu pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením přináší novinky v legislativě, zajímavé rozhovory, analýzy, představení nových projektů.
- V novém čísle Bulletinu 7/2014 mimo jiné najdete:
Novinky v Zákoně o zaměstnanosti Novela Zákona o zaměstnanosti přináší od 1. ledna 2015 mimo jiné změny v poskytování náhradního plnění, v agenturním zaměstnávání OZP, do systému opět zavádí kategorii osob zdravotně znevýhodněných jako jedné z podkategorií osob se zdravotním postižením.
Jan Března z Kooperativy: „Pro práci u nás je třeba jen hlava, všechno ostatní je relativně nahraditelné.“ Další z příkladů, že když se chce, tak vše jde, přinášíme v rozhovoru s Janem Březnou. Kooperativa si nechala od týmu AV Institut a NFOZP zpracovat analýzy a audity pracovních pozici vhodných pro OZP, proškolila své kolegy v problematice náboru a komunikace s OZP a vrhla se boření mýtů, že v pojišťovnictví pracují jen mladí, krásní, úspěšní a zdraví lidé.
Nominujte Zdravotně postiženého zaměstnance roku Společnosti mohou do 15. září 2014 na www.ihned.cz/csr nominovat dva zaměstnance, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, do soutěže Zdravotně postižený Zaměstnanec roku 2014.
NFOZP se stal mediálně nejúspěšnějším nadačním fondem za rok 2013 Analýza sledovala česká média bez internetu a agenturního zpravodajství, byla zpracována pro Fórum dárců a jejím hlavním cílem bylo zmapovat strukturu vybraných nadačních fondů v průběhu roku 2013 v českých médiích.
J(e)deme v tom spolu…třeba do Nymburka Nymburk se stal místem prvního společného setkání účastníků programu Trainee Handicap a Trainee Všeobecné zdravotní pojišťovny, která obou programech úzce spolupracuje s NFOZP. Možná i pro Vás bude tento článek inspirací, jak propojovat život zdravých a zdravotně postižených kolegů či designování vlastních trainee programů.
Jsme všichni mobilní? Aneb zajímavé příspěvky a nápady z celé Evropy, které zazněly na mezinárodním semináři „Inclusive mobility for young people in Europe“, který proběhl v květnu ve Vídni.
Jsme noví Srdcerváči Projekt, který startuje opět 9. září, představuje letošní Srdcerváčský tým. Ten tvoří čerství absolventi či studenti vysokých škol. Začtěte se do profilů jednotlivých Srdcerváčů. Třeba mezi nimi najdete právě Vašeho budoucího kolegu!.
Posílejte tipy do katalogu Srdcerváčů Napište nám své nápady na dárky a zážitky a tři nejzajímavější náměty odměníme designovými sklenicemi z edice „Made by Srdcerváči“. Tipy posílejte na info@nfozp.cz.
Pořiďte si Dobrý pocit a staňte se partnerem Srdcerváčů Staňte se partnerem úspěšného projektu Srdcerváči 2014. Zakoupením certifikátu „Dobrý pocit“, pomůžete lidem s postižením najít novou práci. Certifikáty nabízíme v různých hodnotách. Vám nebo vaší firmě vyrobíme certifikát na míru.
Skleničky z edice „Made by Srdcerváči“ jsou v prodeji Sklenička z edice „Made by Srdcerváči“ vyniká svým klasickým a zároveň ojedinělým tvarem. Pochází ze skláren Crystalex a je dekorovaná nápisem Srdcerváči v Braillově písmu. Předností skleničky je vysoká průzračnost a mechanická odolnost.
Dejte si na farmářských trzích pivo „Srdcerváč“ Jedinečné pivo s názvem „Srdcerváč“ vyrábí sokolovský pivovar PERMON. Stánek nabízející dvanáctistupňové pivo „Srdcerváč“ se pravidelně objevuje každou sobotu na farmářských trzích v Dejvicích.
Mýty a pověry ve vztahu k zaměstnávání lidí se zdravotním postižením Věříme, že tato „ochutnávka“ probudí Váš zájem o řadu dalších informací, doporučení a postupů, které obsahují výstupy projektu „Sociální pilíř konceptu společenské odpovědnosti firem“.
Celý Bulletin 7/2014 si můžete stáhnout ZDE
Zdroj: NFOZP