Jak složité je začlenit mezi zaměstnance lidi se zdravotním postižením
22:20 Střepiny 25
Bára DIVIŠOVÁ, moderátorka
--------------------
Jak složité je začlenit mezi zaměstnance lidi se zdravotním postižením a jakým tréninkem prochází handicapovaní, aby se do pracovního procesu mohli zapojit. Natáčel Martin Hlaváček.
Martin HLAVÁČEK, redaktor
--------------------
Jejich životní osudy jsou velmi podobné, většinou od narození trpí některou z forem vážnějšího vrozeného postižení, přesto nechtějí sedět doma na vozíčku, ale chtějí plnohodnotně pracovat. A jak oni sami říkají, být užiteční. Ne všichni ale mají na to jít takzvaně s kůží na pracovní trh. V touze najít si práci a začlenit se do kolektivu jim pomáhá tým odborníků.
Jana AUGUSTINOVÁ,
--------------------
Já mám diagnózu, jmenuje se to trošku komplikovaně, Arthrogryposis multiplex congenita, česky jsou to deformity kloubů, je to vrozený postižení ortopedický. A znamená to, že mám prostě trochu jinak postavený klouby a atrofující svaly. Mám na starosti webový stránky, sociální sítě, dělám věci trikovými způsoby, to znamená, že si vždycky najdu svůj způsob, jak tu věc jako můžu zvládnout.
Kateřina ŠŮLOVÁ,
--------------------
Já mám od narození dětskou mozkovou obrnu, vlastně odmalička mám ráda šití a vyšívání, trvalo to vlastně docela dost dlouho, než jsem sehnala nějaký jako pracovní uplatnění, kdybych jako i díky mýmu handicapu mohla pracovat.
Martin HLAVÁČEK, redaktor
--------------------
Kateřina pracuje jako pomocná švadlena, práce ji naplňuje, uplatnit se v některém zaměstnání a naučit handicapované lidi pracovat je úkolem místních terapeutů a psychologů.
Lenka NÁDVORNÍKOVÁ, ředitelka Borůvka Praha o. p. s.
--------------------
Naše hlavní činnost spočívá v zaměstnávání lidí s tělesným postižením a v přípravě na to zaměstnávání, připravujeme je v tréninkovém programu, jsou to lidé bez zkušenosti, nemají ty základní návyky pracovní.
Martin HLAVÁČEK, redaktor
--------------------
Celý přípravný program trvá maximálně jeden kalendářní rok, cílem programu je připravit handicapovaného člověka na svoji budoucí práci. Velmi důležité u těchto lidí je, aby si osvojili pracovní návyky, ale také si začali více věřit.
Andrea ŠVÁCHOVÁ, vedoucí tréninkového programu
--------------------
Ten rok je rozdělený do takových tří etap. Nejdřív k nám přijdou lidi, kteří jsou opravdu velmi plaší, často jsou trošku neestetičtí. V té druhé fázi musejí se naučit, vlastně chtějí se naučit komunikovat s kolegy, kteří jsou na tom podobně jako oni, to je bonus našeho tréninku, zároveň mají v zádech trenéry, jsou limitovaní nějakou plachostí, nějakou vadou řeči, nějakým pomalým chápáním.
Nikola MAUNGOVÁ,
--------------------
Já budu mít další zkušenosti a že můžu nadále pracovat na tý kavárně, kde už jako můžu ukázat, co už ve mně je.
Martin HLAVÁČEK, redaktor
--------------------
Někteří lidé se zdravotním postižením se bojí chodit do práce a trávit čas na veřejnosti. Tento blok, který v sobě mají, musí společně s trenéry odbourat.
Vlasta STUPKOVÁ, psychoterapeut
--------------------
Nemají dobré zkušenosti, nebo třeba může se stát, že někdo má nějaké nepříjemné zážitky z veřejné dopravy, nebo vůbec toho, že když někam jde, takže třeba lidi na něj nějak koukají, ale právě v té práci tím, že už jenom to, že se tam musí vypravit a potom, že tam je v kontaktu s lidmi, tak tím se může utvrdit v tom, že to jde.
Martin HLAVÁČEK, redaktor
--------------------
Tato nezisková společnost za své působení proškolila a poslala do práce téměř dvě stovky tělesně postižených osob.
Jitka ČECHOVÁ, ředitelka grafického studia Maturus
--------------------
My jsme zaměstnavatel na chráněném trhu práce, získáváme příspěvky na mzdy těch zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním znevýhodněním. Je to tak, že musíme splňovat tu kvótu, vlastně více než 50 % zaměstnanců se zdravotním znevýhodněním.
Martin HLAVÁČEK, redaktor
--------------------
V Česku žije 1,5 milionu lidí s různými formami zdravotního postižení, z toho jich pracuje asi 215 000, tedy necelá šestina.
Bára DIVIŠOVÁ, moderátorka
--------------------
Co přineslo setkání ministrů zahraničí V4? Střepiny pokračují po reklamě.