Úpadek sociálních služeb v České republice na vlastní kůži. Svět Tomáše Koloce

Tisková zpráva serveru Profesia.cz uvádí: "Růst platů zaměstnanců ve zdravotnictví a sociálních službách byl v posledních třech letech rekordní, a to o 28 procent. Přesto se zdravotnická (i sociální) zařízení stále potýkají s nedostatkem personálu." Jako dlouholetý pracovník v sociálním oboru a částečně i ve zdravotnictví jsem v tomto textu na základě svých osobních zkušeností shrnul důvody tohoto jevu.

Děkujeme, odcházíme

Z oborů zdravotnictví a sociální práce byli co do efektivity nátlaku na zvýšení platů vždy první zdravotníci. Jednak jsou i přes charakter naší společnosti (v níž jsou jakékoli profese, spojené s primární nevýdělečností, chápané jako nadbytečné) stále vnímány jako potřebnější a roli sehrály i relativně silné české zdravotnické odbory, jediné kromě drážních odborů, kterým se od roku 1989 podařilo uspořádat úspěšné nátlakové akce na vládu včetně akce Děkujeme, odcházíme z let 2011-2012. Po ní vláda ustoupila a silně navýšila zdravotníkům platy, přesto ale jen v případě lékařů v roce 2011 tři až čtyři tisíce splnily svou hrozbu, ukotvenou v názvu...