Desítkám tisíc zdravotně znevýhodněných lidí se uleví. Podle expertů, mezi nimiž byli sami zaměstnavatelé, jim totiž reálně hrozilo, že přijdou o práci. Ministerstvo práce a sociálních věcí proto ustoupilo a aspoň zčásti zachová výhody, které jejich zaměstnavatelé měli. Původně je totiž od roku 2015 chtělo zrušit. Vyplývá to z novely zákona o zaměstnanosti, kterou poslalo do připomínkového řízení.
Desítkám tisíc zdravotně znevýhodněných lidí se uleví. Podle expertů, mezi nimiž byli sami zaměstnavatelé, jim totiž reálně hrozilo, že přijdou o práci. Ministerstvo práce a sociálních věcí proto ustoupilo a aspoň zčásti zachová výhody, které jejich zaměstnavatelé měli. Původně je totiž od roku 2015 chtělo zrušit. Vyplývá to z novely zákona o zaměstnanosti, kterou poslalo do připomínkového řízení.
Zdravotně znevýhodnění jsou lidé se zdravotními potížemi, například s těžší formou astmatu, poruchou zraku, stabilizovanou roztroušenou sklerózou nebo epilepsií. Nemají sice nárok na invalidní důchod, kvůli svému handicapu však nemohou vykonávat mnoho povolání, a jsou proto na trhu práce znevýhodněni. Podle Asociace zaměstnavatelů zdravotně postižených jich je v republice okolo 45 tisíc, na chráněném pracovním trhu jich je okolo 25 tisíc.
Jejich zaměstnavatelé měli určité výhody, například slevy na dani, v případě chráněných pracovních míst pak i příspěvek na jejich mzdy ve výši osmi tisíc měsíčně. Ministerstvo to však chtělo zrušit a před dvěma roky si uzákonilo, že od roku 2015 statut zdravotně znevýhodněných osob přestane platit, tudíž skončí i podpory.
Proti tomu tehdy protestovala jak asociace, tak Národní rada osob se zdravotním postižením. Argumentovaly, že zdravotně znevýhodnění kvůli tomu přijdou o místa. Nyní to přiznalo i ministerstvo. "Zrušení statusu osoby zdravotně znevýhodněné se v praxi ukázalo jako nepřiměřené pro jejich uplatnění na trhu práce," konstatovalo. "Zaměstnávání těchto osob je potřeba nadále podporovat pomocí nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti určených pro osoby se zdravotním postižením, byť v menším rozsahu, než je tomu u osob invalidních," dodalo.
Zaměstnavatelé tak budou dostávat na jejich zaměstnávání do budoucna pouze čtyři tisíce měsíčně. Přesto však změnu, tedy zachování statusu osob zdravotně znevýhodněných, vítají. "Ti zdravotně znevýhodnění mají často kombinované vady a je potřeba, aby byli nějak podpořeni. Na volném trhu se totiž neuplatní," konstatuje předseda Asociace zaměstnavatelů zdravotně postižených Josef Šulc.
Kontrola nelegálního zaměstnávání se zmírní
Novela přinese i další změny. Ministerstvo ustoupilo nátlaku zaměstnavatelů a koaliční ODS a zmírní kontroly nelegálního zaměstnávání. Po zaměstnavatelích již v okamžiku kontroly inspektoři nebudou požadovat zaměstnanecké smlouvy ke každému pracovníkovi, na kterého narazí. Často to totiž komplikovalo situaci například na stavbách či jinde v terénu. Nyní se pokusí potřebné informace dohledat například z údajů České správy sociálního zabezpečení.
Také se sníží výše pokut za umožnění nelegální práce. Nyní se pohybuje v minimální výši 250 tisíc, nově by mělo být minimum pouze 150 tisíc. "Současná minimální výše pokuty překračuje v řadě případů preventivní funkci včetně aspektu zaměřeného na odrazování od nelegálního zaměstnávání," míní ministerstvo. Minimální výše pokuty se tak podle něj stává pro firmy a živnostníky fakticky likvidační.
URL| http://www.tyden.cz/rubriky/domaci/ministerstvo-prace-ustupuje-desitky-t...