Renáta CZADERNOVÁ, moderátorka:
Tělesně postižení mají problémy se sháněním brigád. Přitom pro ně nejde jen o přivýdělek, ale také o praxi, kterou potřebují k tomu, aby si později vůbec mohli najít nějakou práci. Stát se jim snaží pomáhat. Podle nich ale málo.
Tereza ŠNOBLOVÁ, redaktorka:
Tohle jsou Patrik a Jirka, oba jsou neslyšící, studují na střední škole a přestože se už delší dobu snaží najít brigádu, nikde ještě neuspěli.
neslyšící:
Je to těžké, v podstatě nemožné.
neslyšící:
Komunikace je problém, musím komunikovat jedině přes papír. Většinou cítím, že se to nepovede.
Tereza ŠNOBLOVÁ, redaktorka:
A důvod? Paradoxně zákon.
Hana POTMĚŠILOVÁ, ředitelka Nadačního fondu pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením:
Lidem se zdravotním postižením nemůže být přidělena jakákoli práce. Chrání je zákony. Brigády ne vždy nastavují takové pracovní možnosti, aby zdravotní stav mohl být zachován.
Tereza ŠNOBLOVÁ, redaktorka:
Pro zaměstnavatele totiž znamená handicapovaný brigádník víc starostí. Musí se postarat nejen o jeho bezpečnost, ale třeba i o speciální techniku. Přesto se takový najdou. Například pan Macháček dohlíží v restauraci na práci několika neslyšících.
pan MACHÁČEK, pracovník restaurace:
Zaměstnavatelé mají strach zaměstnávat tyhle lidi, protože můžou se lehce zranit a další věci jsou bezpečnostní opatření, jejich pracovní podmínky. Tohle se zaměstnavatelům nechce kvůli finančním výdajům.
Tereza ŠNOBLOVÁ, redaktorka:
Teenageři na výběr moc nemají. Pokud chtějí brigádu, můžou se obrátit na neziskové organizace, anebo na stát.
Hana POTMĚŠILOVÁ, ředitelka Nadačního fondu pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením:
Ministerstvo práce a sociálních věcí má dotační programy, které podpoří zaměstnavatele, aby získali peníze a zároveň člověk s postižením získá praxi.
Tereza ŠNOBLOVÁ, redaktorka:
I to je prý ale nejspíše málo. Dobrou zprávou pro postižené nicméně je, že se pro ně aktuálně nabídka práce zvýšila například na internetových portálech zhruba o 10 procent. Tereza Šnoblová, televize Nova.