Jsem zaměstnanec, žena je invalidní 3.st., je vozíčkářka, nemá postižené ruce. Mám nárok na vystavení OČR pro ošetřování manželky po dobu její lázenské léčby, jako její doprovod v lázních? Kolik dnů OČR mi bude proplaceno? Může potvrzení o OČR sloužit jako omluvenka v mém zaměstnání?
Bohužel se obávám, že pro Vás nebudu mít pozitivní informace. Ošetřovné (tzn. dávku nemocenského pojištění při ošetřování člena rodiny) lze přiznat pouze v případě domácího ošetřování člena domácnosti, který onemocněl nebo utrpěl úraz, nikoli v době jeho hospitalizace nebo pobytu v lázeňském zařízení.
V souvislosti s doprovodem rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení k ošetření, vyšetření nebo léčení je v nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci, stanoven nárok na pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu (v případě doprovodu manželky, dítěte nebo prarodiče) v maximálním rozsahu pouze 1 den.
Vaši nepřítomnost v zaměstnání lze tedy bohužel řešit pouze dohodou se zaměstnavatelem např. formou dovolené nebo neplaceného volna.
Pracovníci Poradny Ligy vozíčkářů.