Nadační fond GSK rozdělil 1 milion korun

Nadační fond společnosti GSK (NF GSK) každoročně vypisuje výběrové řízení pro neziskové organizace působící v České republice. V jeho rámci je možné zažádat o finanční příspěvky na projekty, které se zaměřují na pomoc seniorům a nemocným. Letos bylo ze 103 přihlášených projektů vybráno  7 nejzajímavějších, mezi které byl rozdělen celkem 1 milion korun. Výše podpory jednotlivých projektů činila 100 – 151 tisíc korun. Projekt Neslyšící pro Tichou kavárnu, který zajistí odborné vzdělávání pro neslyšící pekaře a číšníky, zaujal i zaměstnance GSK. Ti hlasováním rozhodli, že pořádající organizace získá bonus ve výši 100 tisíc korun.

Ze 103 přihlášených projektů jich pouze 9 postoupilo do druhého kola, kde mohly být prezentovány osobně organizacemi před grantovou komisí, ve které zasedli členové správní rady NF, zaměstnanci GSK, zástupci platformy Byznys pro společnost a externí odborníci.

„V minulých letech Nadační fond GSK oceňoval především projekty zaměřené na seniory. Ty samozřejmě oceňujeme i nadále, např. charitativní organizace řádu Maltézských rytířů z Olomouce získala grant již podruhé. Letos nás ale zaujaly projekty pro handicapované a nemocné, u nichž jejich postižení ani není na první pohled vidět. Mladí neslyšící, epileptici či nevidomí lidé se chtějí zapojit do společnosti a pracovat. V jejich okolí se ale setkávají s mnoha předsudky a právě jejich překonávání jsme se rozhodli podpořit,“ uvedla PharmDr. Monika Horníková, předsedkyně správní rady Nadačního fondu GSK a generální ředitelka společnosti GSK.

Od roku 2009 Nadační fond GSK pomohl klientům desítek neziskových organizací v České republice. Na společensky potřebné projekty dosud věnoval 9,5 milionu korun.

Neslyšící pro Tichou kavárnu

Stejně jako v několika posledních letech i letos mohli zaměstnanci GSK rozhodovat o tom, která z organizací získá bonusovou částku ve výši 100 tisíc korun. Z finálových prezentací, které komise ocenila udělením grantu, zaměstnance nejvíce zaujal projekt, který má zajistit odborné vzdělávání pro neslyšící pekaře a číšníky. Hlavní náplní tohoto projektu je podpořit rozvoj Tiché kavárny formou nových aktivit‚ např. nákupem nového vybavení (profesionální trouba) a zapojením neslyšících zaměstnanců do cateringových služeb, které organizace nabízí.

Snahou obecně prospěšné společnosti 365 je umožnit neslyšícím lidem uplatnit se na pracovním trhu a zapojit se do společnosti. Vzdělává je v získávání nových pracovních dovedností a nabízí pracovní příležitosti. Díky podpoře nadačního fondu bude moci organizace zajistit pro klienty odborné vzdělání a Tichá kavárna poskytne absolventům praxi, bez níž by se v dalším pracovním životě uplatnili o poznání obtížněji.  Bonusová částka pak přispěje na další rozvoj samotné organizace.

Přehled oceněných organizací

• 365 O.P.S.  (sdružení zastupující zájmy neslyšících)

Projekt: Neslyšící pro Tichou kavárnu (147 000 Kč) + 100 000 Kč bonus

• DOMOV SV. KARLA BOROMEJSKÉHO (sdružení pro podporu nejen nevidomých)

Projekt: Rekvalifikace a zaměstnávání odsouzených žen v péči o nemocné seniory (100 000 Kč)

• MALTÉZSKÁ POMOC O.P.S. - charitativní a humanitární organizace Suverénního řádu Maltézských rytířů, pobočka Olomouc (humanitární organizace Suverénního řádu Maltézských rytířů)

Projekt: Adopce osamocených seniorů a nemocných (150 000 Kč)

• MAMMA HELP (sdružení pacientek s nádorovým onemocněním prsu)

Projekt: Mamma help centrum v Českých Budějovicích (150 000 Kč)

• SJEDNOCENÁ ORGANIZACE NEVIDOMÝCH A SLABOZRAKÝCH ČR  

Projekt: Rozvoj oddělení zaměstnávání osob se zrakovým postižením v SONS ČR: projekt 5 statečných (5S) (100 000 Kč)

• SPOLEK EPISTOP (sdružení pacientů s epilepsií, lékařů, odborníků a podporovatelů)

Projekt: EpiJob – Podpora lidí s epilepsií při vstupu na trh práce (100 000 Kč)

• UNIE ROSKA ČR (sdružení pomáhá lidem s roztroušenou sklerózou)

Projekt: Fyzioterapeutické aktivity pro pacienty s roztroušenou sklerózou – rekvalifikace pacientů na profesionální fyzioterapeuty (151 000 Kč)