Od roku 2012 jsem poživatelkou ID III. stupně, nyní jsem na částečný úvazek zaměstnaná. Chtěla jsem se zeptat, zda i v mém případě mohu čerpat nemocenské dávky u zaměstnavatele v případě, že mám ID a onemocněla bych.
I přesto, že pobíráte invalidní důchod, máte v době pracovní neschopnosti nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele (v prvních 14 dnech PN, za pracovní dny, od 4. kalendářního dne PN) a poté na nemocenské dávky (od 15. dne PN, za kalendářní dny). U invalidních důchodců pro invaliditu III. stupně je však omezena doba nároku na nemocenské dávky pouze na 70 kalendářních dnů v průběhu 1 roku. Pokud byste v PN byla déle, na nemocenské dávky už byste bohužel nárok neměla. Pokud by v době vyplácení nemocenských dávek skončilo Vaše zaměstnání, skončila by výplata nemocenských dávek stejným dnem jako Vaše zaměstnání, a to i v případě, že byste ještě neměla vyčerpáno 70 dnů vyplácení nemocenských dávek.
Dovolím si také upozornit, že na nemocenské dávky máte nárok pouze, pokud z výdělku v zaměstnání odvádíte pojistné na nemocenské pojištění (součást sociálního pojištění).
Pracovníci Poradny Ligy vozíčkářů.