ÚVOD DO ŘÍZENÍ ZMĚNY V ORGANIZACI POSKYTUJÍCÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY- jak prosazovat změny a pracovat s odporem zaměstnanců

Řízení týmu nebo organizace je neustálá změna: mění se pracovníci, podmínky, finance,

Obsah kurzu:

 Co zažívají zaměstnanci při změně, jak mohou reagovat a jak se na to připravit?

 Fáze změn a co v jednotlivých fázích dělat a nedělat.

 Specifika změn v týmech sociálních služeb.

 Práce s odporem a provázení zaměstnanců změnou.

Zažijete:

 Modelové situace reflektované ostatními účastníky i lektory.

 Nezbytné množství teorie.

 Teorii aplikovanou na Vaše konkrétní příklady z praxe.

Pro koho je kurz určen: Pro vedoucí pracovníky v sociálních službách – vedoucí oddělení,

vedoucí služeb, ředitele, manažery a metodiky

klienti, systémy, struktury…

CO OCEŇUJÍ ÚČASTNÍCI TOHOTO KURZU?

 práci v malých skupinkách

 aktivní formu a zábavné techniky

 přizpůsobení potřebám účastníků - možnost změn v programu

 prostor pro zpětnou vazbu od lektorů a ostatních na vlastní práci

 návod, jak to dělat

Kdy a kde: 1. 11. 2016 Praha - centrum (místo bude upřesněno přihlášeným účastníkům)

Za kolik: 1550,- Kč /účastníka (cena zahrnuje práci dvou lektorů po celou dobu konání

kurzu, pronájem místnosti pro školení, drobné občerstvení)

Přihlášky vyplňujte v elektronickém formuláři do 24. 10. 2016 na adrese http://proutek-vzdelavani.cz/?page_id=30

Pro více informací můžete kontaktovat Martinu Fišerovou – martina@proutek.cz,

tel.: 777 751 495